弊社オリジナルマネジメント技術の内、月刊誌限定で提供していた「人材マネジメント指標；Human Resources Metorics」」を、一般の方々へも無料で配信（／月）させていただきます。

これらの技術は、弊社代表取締役；宮川　雅明が考案したものであり、実際にコンサルティング現場にて、現状測定、分析、及び、目標指標の設定、等で活用されてきたものです。

◆第14回；ホワイトカラー要員設定（10年04月05日；現在）
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◆第13回；要員設定アプローチ（10年03月04日；現在）
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◆第12回；ビジネスリーダー輩出組織能力（10年02月04日；現在）
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◆第11回；人材プール（10年01月07日；現在）
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◆第10回；組織のT型業務®比率（09年12月07日；現在）
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◆第09回；ホワイトカラー生産性測定の概念とポテンシャル評価モデル（09年11月16日；現在）
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◆第08回；下地的能力評価（09年10月19日；現在）
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◆第07回；業務単位の教育コストと業務の成果（09年09月07日；現在）
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◆第06回；個人単位と業務単位の教育ROI（09年08月07日；現在）
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◆第05回；教育の成果指標の原単位（09年07月19日；現在）
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◆第04回；PIに対する組織のROI測定能力（09年06月16日；現在）
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◆第03回；人的資本（09年05月18日；現在）
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◆第02回；労働生産性（09年04月16日；現在）
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◆第01回；プロセス分析から無駄を可視化させる方法（09年03月16日；現在）
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