狙い　

ビジネスリーダーの資質を問うと様々なものが出てくる。そこで「どのような経験が重要だと思うか」という観点からビジネスリーダーに求めれるものを調べることとした。それによって、育成ビジョンや育成のマネジメントも再考しないといけない。

　詳細；調査対象　

回答企業は、2007年度から2008年度において、ビジネスリーダープログラムまたはコーポレート・ユニバーシティを運用している30社の人事部門責任者またはCU（corporate university）の責任者30名にヒアリングをした。対象企業には、公益法人も含まれる。

　解説；調査内容　

自由回答を含む7つの選択肢から、複数回答ありで回答していただいた。選択肢は次の通り。「ビジネスリーダーに欠かせないものは何ですか？」

1. MBA（資格）　
2. MBAなどで学ぶ経営の知識　
3. 修羅場体験　
4. 実績　
5. 複数の専門性　
6. 倫理観、使命感など　

　　ビジネスリーダーにとって欠かせないものは何か？　

• 倫理観、使命感が93.3％と最も高かった。
• 次いで修羅場体験の86.7％。
• 最も低かったのはMBA（資格）13.3％という結果であった。

尚、自由回答では、「海外勤務経験」「子会社などでの取締役経験」「現場経験を含めた複数部署の経験」といった意見が多く見られた。

　解説；ビジネスリーダープログラム　

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