パトスの論理　

カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社は、CSRの本質を「パトスの論理」にあると考えています。人は人のためになるために生まれてきたという思想をベースに、会社としては「プロフェッショナルとしての規律」を、個人としては「生活者としての取り組み」を基本においています。

　NPO運営（ISPI；ナレッジワーカー・ホワイトカラー生産性向上研究団体）　

組織としては、ナレッジワーカー・ホワイトカラー生産性向上研究団体（米国本部；NPO）であるISPI（International Society for Performance Improvement）のアジア地区唯一の法人メンバーとして参加・活動しており、日本のマネジメントの特徴をグローバルに紹介しています。

　禁酒・禁煙・禁ゴルフ　

プロフェッショナリティ＋コンサルティングという事業特性を考え、ビジネスタイムにおいては禁酒・禁煙・禁ゴルフなど一定の戒律を定めております。

• 禁酒；守秘義務を負っているので外で飲み軽口にならない。
• 禁煙；グローバルにおいて喫煙は好ましくない。また、自身の健康管理にも配慮する。
• 禁ゴルフ：クライアントとゴルフなど安易に興じてはいけない。公私混同に注意する。

　平凡なことを非凡に徹底する　

個人としては、生活者としてできることをする。ごみの分別などです。

　英国経営者協会（IOD）　

代表取締役　宮川雅明が英国経営者協会（IOD）のDiploma in Company Direction（認証取締役）であることから、コーポレート・ガバナンスやCSRの講演や研修をうけることもあり、組織・個人両面で、できることに粛々と取り組んでいくことが当社のCSR活動です。