12月6日、社団法人企業研究会にて組織文化診断と組織開発の第3回説明会を開催いたしました。
組織文化診断に関しては、"診断後の提案及び対策へどのように繋げていくのか" が議論の中心になってきた印象があります。
また、企業が検証したい仮説（問題点や対策の有効性など）が追加設問などによって検証できる、108設問との相関にる検証も可能など、事業特性など事前調査がむしろ重要で数字は検証で使うふらいとよい、といったプログラムの柔軟性や考え方を紹介させていただきました。
《12月06日》 （社）企業研究会にて第３回組織文化診断と組織開発説明会開催 | メイン | 《01月11日》 ＪＡＢＬＡＳにて宮川塾開講
