代表取締役；宮川雅明
宮川 雅明（みやがわ まさあき）
役職
- 代表取締役（現任）
担当講師（社外）
- 社団法人 日本能率協会（JMA） 専任講師
- テンプル大学 国際戦略 講師
- （独法） 中小企業基盤整備機構 中小企業大学校 広島校 講師
- 社団法人 企業研究会（BRI） 講師（現任）
最終学歴
- 学習院大学大学院経営学研究科修了（1期生）
これまで
- 1956年 山口県で生まれる
- 1982年 学習院大学大学院経営学研究科修了（1期生）
- 1982年 株式会社日本能率協会コンサルティング 入社
- 1995年 同社 戦略組織コンサルティング事業部 GM就任
- 1998年 同社 組織生産性コンサルティング事業部 GM就任
- 1999年 同社 コーポレート・ガバナンス推進室 室長就任
- 2000年 某上場企業 顧問就任
- 2000年 独立系コンサルティング会社 代表取締役社長 就任
- 2001年 英国経営者協会認証取締役 資格取得（日本初）
- 2003年 Katana Performance Consulting, Inc., 起業（NY） 代表取締役
- 2005年 カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社 起業（Jpn） 代表取締役（現任）
専門
- 経営戦略
- 業務革新
- 人材マネジメント＆活性化コンサルティング
講演・公開セミナー
- 2003年 米国における経済・企業経営・IT産業の最新事情；JIOA（社団法人 企業情報化協会）
- 2003年 プロジェクトリーダー；スカイ株式会社
- 2004年 事業経営者のための会計・財務戦略講座；三菱電機株式会社
- 2005年 ビジネスリーダー；日邦産業株式会社
- 2006年 コーポレート・ガバナンス；株式会社ニッセン
- 2008年 タイム・マネジメント ホワイトカラーの時間生産性；国内大手物流会社
- 2009年 ナレッジワーカーの時間生産性；国内大手製薬会社
- 2009年 ナレッジワーカーの創造性･生産性向上のためのマネジメント；BRI（社団法人 企業研究会）
翻訳・執筆・連載・寄稿・ほか
- 2003年 【翻訳】 メンタリングの奇跡；PHP研究所
- 2007年 【執筆】 マネジメント・ヒエラルキー；学文社
- 2007年 【連載】 ビジネス・リーダー育成プログラム；人事マネジメント（ビジネスパブリッシング）
- 2008年 【執筆】 プロジェクト・マネジメント実践；産能大学出版部
- 2008年 【執筆】 事業計画立案のための実践プロセス；産能大学出版部
- 2008年 【連載】 人材マネジメント指標；Human Resources Metrics；人事マネジメント（ビジネスパブリッシング）
- 2008年 【連載】 天下国家を語れるほどの真のビジネスリーダーを育成；日本人材ニュース
- 2009年 【連載】 ビジネスリーダープログラムの課題；日本人材ニュース
- 2009年 【執筆】 ビジネスリーダー；産能大学出版部
研究・発信
- 1983年 ホワイトカラー生産性研究チーム（ボストン）
- 1989年 プロジェクト・マネジメント7つの原理® 発表
- 1993年 ホワイトカラー生産性向上社内コンサルタント養成プログラム（JMA；日本能率協会） 発表
- 1993年〜1994年 ホワイトカラー生産性向上フォーラム コーディネーター
- 1999年〜2000年 コーポレート・ガバナンス研究チーム（米国・欧州）
- 1999年 日本で最初のビジネスリーダー育成プログラム（JMA；日本能率協会） 発表
- 2002年 Managing Business Risk国際シンポジウム（JMA；日本能率協会） コーディネーター
- 2002年〜2003年 リスクマネジメント推進協議会（JMA；日本能率協会） コーディネーター
- 2008年 グローバルビジネスリーダープログラム（NHK教育TV；英語でしゃべらナイト）
宮川語録
- 理解、納得、共感、行動
- 小さいことに気付かない人は大きなことにも気づかない
- 気を使うと頭を使わない
- 理論と実践を繰り返して信念は生まれる
- 対策のない意見はいわない
- 模倣、自主、創造
- 機構と運用と人
- 粛々と刀を磨く
- マネジメントは触発である
- 分解・図解・例解
- アイデアのみが解決する
- お土産を残す
- 主語を高くする
- 戦略のミスは戦術ではカバーできない
